Версия для слабовидящих
Общая информация
Структура и органы управления образовательной организацией

 

Управление МКДОУ детским садом №3 «Радуга» осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Имеющаяся структура системы управления соответствует Уставу и функциональным задачам дошкольной организации.

Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Действующая система управления позволяет оптимизировать управление, включить в пространство управленческой деятельности значительное число педагогов, работников ДОУ и родителей (законных представителей).

Демократизация системы управления способствует развитию инициативы участников образовательного процесса (педагогов, родителей (законных представителей), детей).

 

УПРАВЛЯЮЩИЙ СОВЕТ ДОУ

Председатель Управляющего совета

Воронина Юлия Николаевна

Секретарь

Ларина Алевтина Валентиновна 

Члены Управляющего совета

Потехина Елена Александровна

 Фролова Ольга Николаевна

Соколова Ирина Юрьевна

Баранова Наталья Анатольевна

РОДИТЕЛЬСКИЙ КОМИТЕТ ДОУ

Председатель родительского комитета

Потехина Елена Александровна 

Члены родительского комитета

Федорова Елена Николаевна

Фролова Екатерина Валерьевна

Шкарина Ирина Александровна

Фролова Елена Николаевна

Соколова Юлия Игоревна

 

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Состит из всх членов трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива учреждения:

  • избирает общественные органы;
  • рассматривает вопросы о заключении с заведующим Учреждения коллективного договора;
  • разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план работы Учреждения, локальные акты по вопросам, отнесенным к своей компетенции;
  • принимает устав, изменения к нему;
  • вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало 2/3 работников Учреждения.

Решение Общего собрания трудового коллектива Учреждения считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих и является обязательным для всех работников МКДОУ участников образовательного процесса.

В состав Общего собрания трудового коллектива Учреждения может входить с правом совещательного голоса председатель общего Родительского комитета Учреждения.

 

 

Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: